CONVENZIONE ASSICURATIVA GRATUITA A TUTELA DEI RISCHI PROFESSIONALI MASSIMALE 1.000.000 DI EURO!
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CONVENZIONE ASSICURATIVA
GRATUITA
A TUTELA DEI RISCHI PROFESSIONALI
MASSIMALE 1.000.000 DI EURO!
La UILPA, nell’ambito della costante attenzione alle problematiche dei lavoratori e dei servizi a loro dedicati, ha rinnovato la Convenzione Assicurativa con la Compagnia “Generali Italia SpA” che copre
GRATUITAMENTE
la Responsabilità Civile per Colpa Grave
derivante dall’attività professionale dei lavoratori iscritti alla UILPA Demanio (Aree
Che succede se non sono a casa durante la visita fiscale?
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FONTE:LEGGE PER TUTTI
Il dipendente in malattia rischia sanzioni disciplinari fino al licenziamento, se è irreperibile: necessario dimostrare la presenza del giustificato motivo.
Se il dipendente, assente dal lavoro per malattia, non viene trovato a casa durante la visita fiscale, cosa succede al suo contratto di lavoro? La risposta dipende da quanto stabilisce il contratto collettivo applicabile e dalla capacità del dipendente di provare un giustificato motivo di
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Chi assiste il familiare disabile non va trasferito
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Fonte:legge per tutti
Legge 104/1992: prevale l’interesse della persona con handicap sulle ordinarie esigenze produttive e organizzative del datore e soccombe solo in presenza di ulteriori rilevanti interessi.
È illegittimo il trasferimento del lavoratore che assiste il familiare con gravi handicap, e che pertanto gode dei benefici della legge 104 del 1992, se alla base della decisione presa dal datore di lavoro non c’è un grave motivo, ma solo un’ordinaria
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Accordo in materia di lavoro part time - 3 novembre 2004
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Accordo in materia di lavoro part time
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