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Categoria: Note e comunicati
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CONVENZIONE ASSICURATIVA

GRATUITA

A TUTELA DEI RISCHI PROFESSIONALI

MASSIMALE 1.000.000 DI EURO!

La UILPA, nell’ambito della costante attenzione alle problematiche dei lavoratori e dei servizi a loro dedicati, ha rinnovato la Convenzione Assicurativa con la Compagnia “Generali Italia SpA” che copre

GRATUITAMENTE

la Responsabilità Civile per Colpa Grave

derivante dall’attività professionale dei lavoratori iscritti alla UILPA Demanio (Aree

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Categoria: Rassegna stampa
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FONTE:LEGGE PER TUTTI

Il dipendente in malattia rischia sanzioni disciplinari fino al licenziamento, se è irreperibile: necessario dimostrare la presenza del giustificato motivo.

Se il dipendente, assente dal lavoro per malattia, non viene trovato a casa durante la visita fiscale, cosa succede al suo contratto di lavoro? La risposta dipende da quanto stabilisce il contratto collettivo applicabile e dalla capacità del dipendente di provare un giustificato motivo di

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Categoria: Rassegna stampa
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Fonte:legge per tutti

Legge 104/1992: prevale l’interesse della persona con handicap sulle ordinarie esigenze produttive e organizzative del datore e soccombe solo in presenza di ulteriori rilevanti interessi.

È illegittimo il trasferimento del lavoratore che assiste il familiare con gravi handicap, e che pertanto gode dei benefici della legge 104 del 1992, se alla base della decisione presa dal datore di lavoro non c’è un grave motivo, ma solo un’ordinaria

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Categoria: Accordi sindacali
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Accordo in materia di lavoro part time

  1. Comunicato n. 1/2017
  2. Comunicato n. 2/2017
  3. Comunicato n. 3/2017
  4. Venerdì estivi
  5. Part time
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