Legge 104, i tre giorni al mese di permesso non vanno riproporzionati nei part time verticali

Fonte:sole24ore di Consuelo Ziggiotto

In assenza di una disciplina specifica che regoli la fruizione dei permessi ex legge 104/1992, in caso di orario di lavoro a tempo parziale verticale, occorre far riferimento al principio di non discriminazione di cui all’articolo 4 del Dlgs 25 febbraio 2000 n. 61. Questo è il contenuto della sentenza della Corte di cassazione, sezione Lavoro, n. 22925/2017.